| От |
|
Cnti
Санкт-Петербург
Пользователь №: 1759
9.09.2013
15:27:20
|
[url="http://www.cntiprogress.ru"]Центр научно-технической информации “Прогресс”[/url] приглашает руководителей и сотрудников радиоредакций обсудить современные концепции радиовещания на семинаре
“Радиовещание: законодательство, производство, современные концепции и технологии” (21 - 24 октября, Санкт-Петербург)
На семинаре вас ждут:
1. Самые актуальные темы, среди которых:
• спорные вопросы лицензирования вещательной деятельности;
• современные тенденции развития радио: новые форматы, вещание в Интернете, интеграция с новыми медиа;
• реклама, PR и социальное позиционирование радиостанции.
• бизнес-технологии продажи рекламного времени на радио.
2. Тренинг по управлению персоналом радиостанции.
3. Юридическая консультация по вопросам интеллектуального, авторского, договорного и трудового права.
4. Производственные экскурсии на радиостанции Петербурга.
Занятия проводят специалисты-практики, радиожурналисты Санкт-Петербурга, преподаватели профильных вузов, юристы, финансисты, маркетологи, бизнес-тренеры.
Посмотрите подробную программу семинара и запишитесь [url="http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/21431.aspx?ad=e87343d7-1af2-43cd-961f-04dc1b386fea"]на сайте ЦНТИ “Прогресс”[/url]. |
alexis
ОФрУ
Пользователь №: 56
9.09.2013
20:33:02
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
С ума сошли, семинар за 25 штук!
Я за такие деньги лучше в Турцию сгоняю, отдохну, позагораю.
Если бесплатно за счёт заведение, то я съезжу, тем более это моя тема
• спорные вопросы лицензирования вещательной деятельности;
Могу много подискутировать на эту тему, но бабло платить - увольте. Это мне ещё приплачивать должны по такому случаю ))))) |
Cnti
Санкт-Петербург
Пользователь №: 1759
10.09.2013
09:00:47
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
alexis, это не просто семинар, а полноценный курс повышения квалификации. 5 полных дней с Вами будут заниматься эксперты петербургского медиарынка, Вас будут возить на производственные экскурсии + обеды, кофе-брейки, инфоматериалы и выдача сертификата гос.образца. Вы считаете, что все это должно быть бесплатно? :)
Вообще каждому свое - кто-то считает правильным регулярно вкладывать материальные ресурсы в свое развитие и обучение, а кто-то лучше потратится на "все включено". Кстати, первых (т.е. тех, кто прошел у нас обучение с 1996 года) уже более 120 000 человек. Ну и платит за повышение квалификации обычно работодатель. Хорошего Вам дня! :) |
Cnti
Санкт-Петербург
Пользователь №: 1759
10.09.2013
09:31:11
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
В подтверждение моих слов, как раз свежая статья:
"Согласно уже другому исследованию, проведенному исследовательским центром портала Superjob.ru, за последний год профессиональные тренинги или курсы повышения квалификации прошли 39% россиян старше 18 лет. Из них 20% обучались за счет предприятия, 16% — полностью за свой счет, еще 3% разделили расходы с работодателем. Каждый десятый специалист, прошедший обучение, получил повышение должности или зарплаты. При этом, по данным Superjob.ru, наши сограждане считают обучение за счет компании самой привлекательной составляющей компенсационного пакета".
http://fingazeta.ru/how-much/uchitsya-uchitsya-i-uchitsya-188458/ |
Сергей Комаров
Москва
Организация: ООО "Радиовещательные технологии"
Должность: Генеральный директор
Пользователь №: 15
10.09.2013
11:13:37
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Уважаемая Маргарита Мустафина ( Cnti) Вы привели цитату немного не для той аудитории, что здесь собралась: Цитата: наши сограждане считают обучение за счет компании самой привлекательной составляющей компенсационного пакета"Дело в том, что продекларированный Вами в данной цитате подход (учиться за чужой счет) характерен преимущественно для нерадивых наемных работников. Здесь же (на этом форуме) в основном собрались работодатели - руководители и собственники радиовещательных компаний. А для них, что из своего кармана, что за счет своей компании - это одно и то же. В частном бизнесе (среди работодателей) не действуют паразитические тенденции, характерные для бюджетных служащих. Для справки. alexis - Генеральный директор и собственник радиовещательной компании, который организовал ее с нуля, вывел на рентабельность, решил все административные вопросы, набил на этом немало "шишек", и уже много лет живет на доходы этого собственного бизнеса. Поэтому, ведя диалог с ним, рекомендую учитывать его уровень компетентности в области организации практического радиовещания. Полагаю, что во многих вопросах alexis смог бы сам вести лекции в школах повышения квалификации руководящих работников радиовещания. Просто потому, что пройдя самостоятельно весь путь "От идеи до прибыли", он знает не по цитатам, что такое радиовещание. Отредактировано: 10.09.2013 11:28, Сергей Комаров.
Причина: добавил запятую.
|
Сергей Комаров
Москва
Организация: ООО "Радиовещательные технологии"
Должность: Генеральный директор
Пользователь №: 15
10.09.2013
11:39:00
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Кстати! Алексис!
А ты не хочешь подготовить большую статью по твоей любимой теме: "Спорные вопросы лицензирования вещательной деятельности" для журнала Broadcasting - ? А то что-то давненько в нем не выступали практики отечественного радиовещания....
Как напишешь, пришли мне на почту. Поправлю и перешлю в редакцию. |
Cnti
Санкт-Петербург
Пользователь №: 1759
10.09.2013
12:39:35
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Сергей, честно говоря, Ваше мнение потрясает ) Цитата: здесь же (на этом форуме) в основном собрались работодатели - руководители и собственники радиовещательных компаний. А эти уважаемые работодатели - собственники радиовещательных компаний не обучают свой персонал? Цитата: А для них, что из своего кармана, что за счет своей компании - это одно и то же. ??!! Цитата: В частном бизнесе (среди работодателей) не действуют паразитические тенденции, характерные для бюджетных служащих. Т.е. Вы считаете, что обучение персонала - дело рук исключительно самого персонала? )) Кстати говоря, и этот, и подавляющее большинство наших семинаров разработаны для частных, а не бюджетных компаний. И, К СЧАСТЬЮ, большинство руководителей крупных и стабильных компаний (частных) придерживаются прямо противоположного Вашего мнения. |
Телекон
Алексей
Москва
Организация: ООО "Телекон", www.telekon.ru www.4actota.ru
Конт. тел.: (916) 651-55-71
Пользователь №: 90
10.09.2013
13:19:40
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Я лично думаю, что все эти тренинги - пустая трата времени и денег работодателя. За то время, что персонал типа "тренируется", его место пусто и работа не выполняется, а платит за весь этот праздник жизни работника кто? Верно - работодатель.
Во всяком случае, в сфере моего бизнеса мы достигали и достигаем всего сами, потому что нашему ремеслу нигде не учат, к сожалению, а на Вашем семинаре я мог бы и сам прочесть курс лекций о грамотном оформлении разрешиловки, например. Наш персонал обучал я сам с моим партнёром, и обучил, кстати говоря, успешно.
Я бывал на таких семинарах лет 8-10 назад, и не один раз - кроме красивой грамоты и ярких воспоминаний о весело проведенных вечерах-попойках, вспомнить особо и нечего. Зато врезались в память зевающая аудитория и докладчики, всеми силами старающиеся привлечь к своей речи интерес.
Была такая компания - Миракс-групп, и ее руководитель Сергей Полонский. Так вот он тоже обязательно "по-западному образцу" посылал свой персонал на всевозможные тренинги. Толку от этого было ноль, вреда больше чем пользы, и где теперь эта Миракс с тренированными сотрудниками, где теперь этот Полонский без своего миллиарда?.... |
Cnti
Санкт-Петербург
Пользователь №: 1759
10.09.2013
13:39:30
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Алексей, у нас речь идет не о тренинге. Разницу между тренингом и курсом повышения квалификации нужно объяснять?) Ну и советую внимательнее относиться к выбору обучающей компании - сейчас семинары не читает только ленивый.
А вообще очень грустно, что "советский" стиль мышления по-прежнему никак не выветрится у нас в стране. Закончу цитатой Konosuke Matsushita, основателя компании Panasonic:
«Мы людей создаем прежде, чем продукцию».
Успехов Вашему бизнесу! |
Телекон
Алексей
Москва
Организация: ООО "Телекон", www.telekon.ru www.4actota.ru
Конт. тел.: (916) 651-55-71
Пользователь №: 90
10.09.2013
22:11:42
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Честно говоря, не очень понял про советский стиль... может, это вы про свои услуги? Как раз в советское время было модно отправлять работников на курсы повышения квалификации.
Обучающая компания? Это еще вопрос, кто кого может чему-то обучить: зрелый грамотный прожжённый руководитель или менеджер - или неизвестный человек с невнятным дипломом MBA, знающий предмет не на практике, а в теории.
Спасибо, и Вашему бизнесу тоже удачи! |
Телекон
Алексей
Москва
Организация: ООО "Телекон", www.telekon.ru www.4actota.ru
Конт. тел.: (916) 651-55-71
Пользователь №: 90
10.09.2013
22:14:58
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Cnti,
без обид, ничего личного. Я уважаю Ваш бизнес, как и любой другой. Просто думаю, что на этом ресурсе вряд ли найдутся желающие просветиться. |
Kometa
деревня Рыжиково, Моск. обл.
Пользователь №: 21
2.11.2013
19:52:28
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Алексис, давай курсы откроем, ну например "как делать 100% собственного вещания". Гы! А вообще Телекон абсолютно прав! На этом форуме все битые практики и если отсюда людей приглашать, то ещё и доплачивать придётся, за практический опыт в реализации радиовещания. |
Сергей Комаров
Москва
Организация: ООО "Радиовещательные технологии"
Должность: Генеральный директор
Пользователь №: 15
2.11.2013
20:20:11
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Cnti:Цитата: советую внимательнее относиться к выбору обучающей компании - сейчас семинары не читает только ленивый. Абсолютно с Вами согласен!!! |
vlad
Москва
Пользователь №: 1744
3.11.2013
13:33:23
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Цитата: грустно, что "советский" стиль мышления по-прежнему никак не выветрится у нас в стране Cnti, извините, но ваш подход в проведении "полноценного курса повышения квалификации" далёк от "западного". Вы собираете участников семинара, не проведя предварительного разделения по квалификации. Да, вы ввели меня в когнитивный диссонанс своими комментариями, когда длительность вашего курса, проходящий с 21 по 24 октября, трансформировалась в "5 полных дней". з.ы. Больше bold-а, ведь это повышает значимость мероприятия. ) |
Cnti
Санкт-Петербург
Пользователь №: 1759
3.02.2014
14:51:10
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Уважаемые коллеги!
Очередной семинар "Радиовещание: законодательство, производство, современные концепции и технологии" пройдет с 11 по 14 марта.
Подробная информация на сайте: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/21431.aspx?ad=06deb565-c9df-417f-8c05-a6f0fca0e3b7
Полное расписание ближайших семинаров для специалистов СМИ: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/default.aspx?column=19 |
Сергей Комаров
Москва
Организация: ООО "Радиовещательные технологии"
Должность: Генеральный директор
Пользователь №: 15
17.03.2014
15:09:01
|
Ссылка
Цитировать выделенное
|
Уважаемая Маргарита Мустафина (Cnti)
Я поправил название темы, чтобы в ней не светилась прошедшая дата. |
 |
